DENPASAR – Senin (12/12/22), bahwa kegiatan Sosialisasi Penyusunan Penilaian Kinerja Tahun 2022 merupakan upaya yang dilaksanakan oleh Kantor Wilayah guna mempercepat penyusunan Penilaian Kinerja Tahun 2022, hal ini disampaikan oleh Kepala Bagian Umum dalam sambutannya sekaligus membuka kegiatan yang bertempat di Ruang Dharmawangsa Kanwil Kemenkumham Bali.
"Saya Berharap sosialisasi hari ini yang diwakili perwakilan pegawai Kanwil Kemenkumham Bali menjadi transferknowladge baik kepada atasan maupun pegawai lainnya di bidangnya masing-masing dalam implementasi percepatan penyusunan penilaian kinerja" ujar Ida Ayu Susanti.
“Untuk itu, kepada perwakilan pegawai agar menyimak seluruh informasi yang disampaikan oleh tim, agar pada implementasinya tidak menemukan kesulitan atau hambatan dan tujuan yang kita harapkan bisa tercapai," tutup Ida Ayu Susanti.
Bahwa Peraturan Menteri (Permen) Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan pengganti PermenPAN-RB Nomor 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen PNS. Terdapat 4 (empat) perubahan dan perbedaan penyusunan yaitu terkait ruang lingkup pengelolaan, pelaksanaan dan penilaian kinerja, perilaku kerja, dan format SKP.
Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Tata Usaha dan Rumah Tangga menambahkan bahwa penilaian kinerja Tahun 2022 juga merupakan salah satu syarat untuk pengusulan Kenaikan Pangkat di Tahun 2023, sehingga perlu dilakukan percepatan dalam penyusunan penilaian kinerja di tahun 2022.
Pelaksanaan sosialisasi dilanjutkan dengan pemaparan dari Tim Penyusun Penilaian Kinerja Tahun 2022 dan dilanjutkan dengan praktek penyusunan penilaian kinerja oleh perwakilan pegawai dari masing-masing bagian dan pegawai yang akan mengikuti Kenaikan Pangkat di Tahun 2023 di Lingkungan Kanwil Kemenkumham Bali.
