Denpasar – Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Bali terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui pengembangan kompetensi para pegawai. Sebagai tindak lanjut dari Penilaian Kompetensi yang telah dilakukan sebelumnya, Kanwil Kemenkumham Bali bersama Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum dan HAM menggelar kegiatan Feedback dan Monitoring Evaluasi Hasil Penilaian Kompetensi pada Kamis (10/10). Kegiatan yang berlangsung di Ruang Darmawangsa ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana kompetensi yang dimiliki oleh ASN di lingkungan Kanwil Kemenkumham Bali sesuai dengan tuntutan jabatan yang diembannya serta sebagai sarana untuk memberikan umpan balik kepada ASN terkait hasil penilaian kompetensi yang telah dijalani.
Kegiatan yang dibuka langsung oleh Kepala Pusat Penilaian Kompetensi Kementerian Hukum dan HAM RI, Ignatius Purwanto, ini turut dihadiri oleh Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Bali, Pramella Yunidar Pasaribu, Asesor SDM Aparatur Ahli Utama, Sutrisno, para Pimpinan Tinggi Pratama, Pejabat Administrator dan Pengawas, serta 60 orang peserta yang merupakan ASN di lingkungan Kanwil Kemenkumham Bali.
Kepala Kantor Wilayah Kemenkumham Bali, Pramella Yunidar Pasaribu, dalam sambutannya menegaskan pentingnya penilaian kompetensi sebagai langkah strategis untuk meningkatkan kinerja ASN. “Kompetensi yang mumpuni adalah kunci keberhasilan dalam menjalankan tugas sebagai abdi negara. Dengan mengetahui potensi dan area pengembangan diri, ASN dapat lebih optimal dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat,” ujar Pramella.
Senada dengan Pramella, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi Kementerian Hukum dan HAM RI, Ignatius Purwanto, juga menekankan pentingnya pengembangan kompetensi ASN dalam rangka mendukung pencapaian visi Indonesia Emas 2045. “BPSDM Hukum dan HAM berkomitmen untuk terus melakukan inovasi dalam pengembangan kompetensi ASN agar mereka dapat menjawab tantangan tugas yang semakin kompleks ke depan,” tegas Purwanto.
Kegiatan evaluasi ini tidak hanya sekadar memberikan umpan balik, namun juga menjadi forum diskusi untuk berbagi pengalaman dan best practices dalam pengembangan diri. Para peserta yang didampingi oleh atasan langsungnya aktif berinteraksi dengan para asesor dalam membahas hasil penilaian, serta merumuskan langkah-langkah pengembangan kompetensi yang lebih efektif.
Melalui kegiatan ini, diharapkan kompetensi ASN di lingkungan Kanwil Kemenkumham Bali dapat terus ditingkatkan, sehingga mampu memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat. Selain itu, kegiatan ini juga diharapkan dapat mendorong semangat belajar dan pengembangan diri bagi seluruh ASN.
