Setiap pegawai wajib membuat jurnal harian setiap hari. Setiap Pejabat wajib menilai jurnal harian bawahannya dengan nilai 0/1/2. Nilai 0 berarti pegawai tidak melakukan pekerjaan tersebut. Nilai 1 berarti pegawai melaksanakan tugas tersebut dinilai hanya setengah pekerjaan. Dan nilai 2 berarti pegawai telah sesuai dalam melaksanakan tugasnya. Pengisian jurnal harian
Setiap pegawai wajib melakukan absen Finger Print pagi dan sore hari terkecuali Izin/Cuti/Dinas Luar. Setiap Pejabat/Pegawai wajib membuat (konfirmasi) Izin/Cuti/DL melalui menu simpeg masing-masing. Setiap Pejabat wajib menyetujui atau menolak Izin/Cuti/DL yang diajukan oleh bawahannya melalui Aplikasi SIMPEG. Izin ada 4 yaitu :
Untuk mewujudkan tujuan nasional, dibutuhkan Pegawai ASN. Pegawai ASN diserahi tugas untuk melaksanakan tugas pelayanan publik, tugas pemerintahan, dan tugas pembangunan tertentu. Tugas pelayanan publik dilakukan dengan memberikan pelayanan atas barang, jasa, dan/atau pelayanan administratif yang disediakan Pegawai ASN. Pegawai ASN terdiri atas pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan
Mutasi adalah perpindahan tugas dan/atau lokasi dalam 1 (satu) Instansi Pusat, antar-Instansi Pusat, 1(satu) Instansi Daerah, antar-Instansi Daerah, antar-Instansi Pusat dan Instansi Daerah, dan ke perwakilan Negara Indonesia di luar negeri serta atas permintaan sendiri. Berikut adalah aturan terkait Mutasi Pegawai Negeri Sipil.
Manajemen Pegawai Negeri Sipil adalah pengelolaan pegawai negeri sipil untuk menghasilkan pegawai negeri sipil yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Berikut adalah aturan terkait Manajemen Pegawai Negeri Sipil.
